El método · KRECE
Un método para que el trabajo rinda, sin quemar a nadie.
Seis fases
De reconocer a responsabilizar.
Antes de empezar hay un Compromiso inicial: acuerdos de quién decide, quién cuida el proceso y cuándo se revisa.
- 01
Reconocer
Entendemos dónde se pierde tiempo y resultado, y en qué contexto.
- 02
Enfocar
Decidimos qué importa, qué se deja de hacer y qué reglas simples usar.
- 03
Nombrar
Definimos quién decide qué, con qué carga y quién suple.
- 04
Desarrollar
Convertimos las reglas en hábitos que se quedan (alrededor de 66 días).
- 05
Iluminar
Ponemos los resultados a la vista y los traducimos a tiempo y dinero.
- 06
Responsabilizar
Entregamos el sistema a una persona interna que lo mantiene.
- 01
Reconocer
Entendemos dónde se pierde tiempo y resultado, y en qué contexto.
- 02
Enfocar
Decidimos qué importa, qué se deja de hacer y qué reglas simples usar.
- 03
Nombrar
Definimos quién decide qué, con qué carga y quién suple.
- 04
Desarrollar
Convertimos las reglas en hábitos que se quedan (alrededor de 66 días).
- 05
Iluminar
Ponemos los resultados a la vista y los traducimos a tiempo y dinero.
- 06
Responsabilizar
Entregamos el sistema a una persona interna que lo mantiene.
Medición
Índice de Productividad Medusa
Un panel pequeño con una métrica principal acordada y medidas de resguardo en cinco dimensiones: Resultado, Fiabilidad, Eficiencia, Calidad y Sostenibilidad. Se revisa a 30, 60 y 90 días.
| D1 | Resultado |
|---|---|
| D2 | Fiabilidad |
| D3 | Eficiencia |
| D4 | Calidad |
| D5 | Sostenibilidad |
Siguiente paso
Empecemos con una conversación de 20 minutos.
Cuéntanos qué te está costando más y te decimos si KRECE es lo adecuado, o no.