¿Estás perdiendo más de $84,000 al año en comunicación improductiva?

"Llegamos con saturación y cuellos de botella en taller. Con el Scan360 y el tablero de ImpactTrack, estandarizamos turnos y liberamos capacidad sin contratar. En 10 semanas la productividad por celda subió 18%, el tiempo muerto bajó 22% y las paradas no planificadas cayeron 15%. Lo más valioso: ahora cada líder sabe qué medir a diario y qué decidir en 15 minutos, sin depender de héroes."

"Medusa desarmó el proceso de punta a punta y nos obligó a decidir con datos. Redefinimos roles, eliminamos pasos sin valor y cerramos variaciones entre sedes. El lead time de pedido a entrega bajó 30%, OTIF pasó de 95% a 99% y el retrabajo cayó 40%. El mapa de proceso quedó tan claro que cualquier nuevo supervisor se integra en una semana, manteniendo la disciplina operativa."

"Tenía 12 horas semanales de juntas que no movían la aguja. Con Medusa implementamos un ritual de decisiones y un tablero único con 5 KPI. En dos meses, reducimos reuniones a 5 horas por semana, duplicamos decisiones tomadas y cada área reporta en el mismo formato. La fricción bajó y la alineación entre tiendas y central se siente en la operación diaria."

"Pedí un plan que aterrizara capacidad, CAPEX y equipo. El plan de negocios que nos diseñó Medusa tradujo estrategia en cargas de trabajo por celda, escenarios de utilización de maquinaria y una hoja de ruta 30-60-90. Resultado: productividad por hora-persona +25%, setup promedio -28% y un calendario de inversiones que prioriza lo que impacta operación, no lo que luce bien en papel."

"Mi equipo reaccionaba, no conducía. Con TalentLock, medimos competencias críticas y trabajamos rutinas de liderazgo de piso. En 8 semanas, delegación efectiva +35%, rotación del equipo -18% y cumplimiento de estándares diarios 97%. Hoy los mandos medios resuelven en el momento y yo recuperé tiempo para la mejora continua en vez de apagar incendios."